ESGHUB

S 12. 취업규칙을 작성하여 신고하였습니까?

Yes No

S 13. 근로계약서를 작성 후 관리하고 있습니까?

Yes No

S 14. 근로자에게 적절한 임금을 지급하며 임금명세서를 제공하고 있습니까?

Yes No

S 15. 근로시간에 따른 근로수당을 법규에 따라 지급하고 있습니까?

Yes No

S 16. 근로자에게 적법한 복지(휴가, 휴직, 단축근무 등)를 제공하고 있습니까?

Yes No

S 17. 개인적 특성을 이유로 채용, 승진, 급여 등에서 차별을 금지하는 규정을 보유하고 있습니까?

Yes No

S 18. 근로자들의 고충처리 및 수렴을 위한 제도를 보유하고 있습니까?

Yes No

S 19. 근로자에 대한 폭력, 성폭력, 공개적 수치심, 폭언 등 괴롭힘 방지를 위한 규정을 마련하고 관리하고 있습니까?

Yes No

S 20. 법정의무교육을 실시하고 있습니까?

Yes No

S 21. 여성 근로자 및 임신 근로자에 대한 휴가 및 근로조건을 보장하고 있습니까?

Yes No

S 22. 미성년 근로자(실습생 포함)에 대한 보호 조치를 실시하고 있습니까?

Yes No

S 23. 안전보건교육을 체계적으로 실시하고 있습니까?

Yes No

S 24. 위험성 평가를 정기적으로 실시하고 있습니까?

Yes No

S 25. 산업재해 및 중대재해를 예방하기 위한 안전보건관리체계를 구축하여 실행하고 있습니까?

Yes No

S 26. 안전보건계획, 안전보건관리규정, 유해위험방지계획서, 공정안전보고서 등을 작성 및 이행하고 있습니까?

Yes No

S 27. 안전보건관리 조직을 구성하여 각 담당별 주어진 역할을 수행하고 있습니까?

Yes No

S 28. 안전보건표지, 작업절차서⸱안전수칙 등이 근로자가 쉽게 인지 및 대응할 수 있도록 비치되어 있습니까?

Yes No

S 29. 사업장 또는 제품(기술)에 대한 안전보건경영 인증(ISO 45001,MADE SAFE등)을 확보 또는 준비하고 있습니까?

Yes No

S 30. 유해물질로부터 근로자를 보호하기 위한 안전보건 관리를 하고 있습니까?

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S 31. 이해관계자들(임직원 및 고객사 등)의 개인정보 보호 제도를 보유하고 있습니까?

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S 32. 재해율을 관리하며, 근로자 안전/보건 정책 및 프로그램(안전보건 교육, 사업장 위험성 평가 등)을 운영하고 있습니까?

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ESG 기초자가진단